Mehr mein Job.
Manche wissen schon früh, wo es sie beruflich hinzieht. Andere finden erst später ihren Weg. Aber was sie gemeinsam haben: Sie wollen mehr – vor allem mehr Möglichkeiten. Davon bieten die Jobs bei der Sparkasse Osnabrück mehr als genug. Sie eröffnen eine Vielfalt an Aufgaben, um die individuellen Talente sinnvoll zu nutzen und die eigene Karriere voranzubringen.
Ihre Sparkasse in der Stadt und im Landkreis Osnabrück
Die Sparkasse Osnabrück ist das führende Kreditinstitut in der Osnabrücker Region und bereits seit 1825 hier verwurzelt. Das Geheimnis unseres nachhaltigen Erfolges? Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt!
Unsere rund 1.130 Mitarbeiter:innen sind in unseren Beratungs-Centern, Filialen und in der Firmenkundenbetreuung sowie hinter den Kulissen für unsere Kund:innen da – sowohl vor Ort als auch digital. Und das wissen wir und Sie zu schätzen!
Daher bieten wir auch unseren Mitarbeiter:innen bestmögliche Unterstützung an. Dazu gehören zum Beispiel ein sicherer Job, ein umfangreiches Bildungsprogramm, strukturierte Karriereplanung, flexible Arbeitszeiten und ein großes Angebot rund um die eigene Gesundheit und Fitness.
Davon profitieren Sie als Mitarbeiter:in
Als moderne und zukunftsorientierte Sparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Leistungen an, die wir hier exemplarisch vorstellen.
Bezahlung und Vergünstigungen
Work-Life-Balance
Individuelle Entwicklungen und Fortbildungen
Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten
Nachhaltig für die Region
Der Einsatz für soziales Engagement und nachhaltige Entwicklung ist Teil des Grundgedankens von Sparkassen in Deutschland – und hier bei der Sparkasse Osnabrück nehmen wir diese Verpflichtung sehr ernst. Deshalb wurden wir als Deutschland erstes Kreditinstitut für unser Nachhaltigkeitsmanagement-System durch den TÜV nach dem ZNU-Standard zertifiziert. Mit der ZNU-Zertifizierung nutzen wir den zurzeit einzigen ganzheitlichen zertifizierbaren Standard, der die drei Dimensionen Umwelt, Soziales und nachhaltige Unternehmensführung gleichzeitig betrachtet und vor allem auch die kontinuierliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt. Die Sparkasse Osnabrück ist ein Unternehmen, das sich nicht nur auf die Bereitstellung von Finanzdienstleistungen konzentriert, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet. Sie können sich aktiv an Initiativen oder Projekten beteiligen und Ihre Vorschläge und Ideen einbringen. Sie kennen die Menschen in der Region und wissen, an welchen Stellen finanzielle Unterstützung sinnvoll eingesetzt ist. Als Berater:in, Sachbearbeiter:in oder Auszubildende:r, tragen Sie jeden Tag Ihren persönlichen Anteil zur Förderung der Osnabrücker Region bei.
Die Sparkasse Osnabrück leistet auch bei der nachhaltigen Entwicklung in der Region einen großen Beitrag – mit unserer Haltung, unseren Produkten und unseren Initiativen. Warum wir uns nachhaltig aufstellen und wie wir uns zukünftig weiterentwickeln wollen, erfahren Sie hier.
Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.
Zu einem nachhaltigen Handeln gehört jedoch nicht nur die ökologische Seite, sondern ebenso der soziale Aspekt. Daher unterstützen wir mit unseren drei Stiftungen sowie umfangreichen Aktivitäten zu Spenden und Sponsoring viele Organisationen, Vereine und Projekte in unserem Geschäftsgebiet.
Mehr neue Wege. Weniger alte Muster.
Sie wissen bereits, wonach Sie suchen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der Sparkasse Osnabrück und bewerben sich noch heute online! Hier finden Sie direkt unsere Stellenangebote.
Auszeichnungen
Auszeichnungen als attraktivste Arbeitgeberin
Die Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe gelten bundesweit als attraktive Arbeitgeber – bei Schüler:innen, Hochschulabsolvent:innen und erfahrenen Arbeitskräften. Die Gründe: Wir bieten angenehme und überdurchschnittlich gute Arbeitsbedingungen und die Mitarbeiter:innen profitieren von ausgezeichneten Konditionen.
Kununu zeichnet jedes Jahr Unternehmen mit dem Top Company-Siegel aus, die auf der Plattform besonders gut bewertet wurden. Die Auszeichnung wird nicht von einer Jury vergeben, sondern ausschließlich auf Basis von unabhängigen Bewertungen auf unserem Unternehmensprofil.
Ein zentrales Thema der Zertifizierung ist die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowohl bei der Betreuung von Kindern als auch von zu pflegenden Angehörigen. In unserer Gesellschaft ist es auch heute für viele Menschen herausfordernd dieses in Einklang zu bringen. Mit unseren finanziellen und inhaltlichen Angeboten, aber auch unseren Angeboten hinsichtlich von Arbeitsbedingungen und -zeiten, haben Sie die Chance, sowohl der Sparkasse Osnabrück als Ihrer Arbeitgeberin als auch Ihrer Familie gerecht zu werden.
Im Auftrag des Handelsblattes hat das Marktforschungsinstitut SWI Finance in einer aktuellen Studie ermittelt, welche Unternehmen in Deutschland führend in der Ausbildung sind. Unter den 2.800 teilnehmenden Firmen wurden 250 Unternehmen ausgezeichnet.Die Sparkasse Osnabrück wurde im Rahmen dieses Rankings zu den besten Ausbilder:innen deutschlandweit gekürt. So wurde unser Engagement für unsere Auszubildenden erneut von einer externen Stelle ausgezeichnet.
Die Industrie- und Handelskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim macht eine gute Ausbildung zur Marke, indem sie Ausbildungsbetriebe in der Region Osnabrück mit dem Siegel der „TOP AUSBILDUNG“ zertifiziert. Auch wir haben uns im Jahr 2021 erneut zertifizieren lassen und sind stolz darauf Teil der TOP Ausbildungsbetriebe in der Region Osnabrück zu sein.
Die Nachhaltigkeits-Zertifizierung nach ZNU-Standard (Zentrum für nachhaltige Unternehmensführung) betrachtet gleichzeitig die drei Dimensionen Umwelt, Soziales und nachhaltige Unternehmensführung und stellt die kontinuierliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt. Der TÜV Rheinland hat die Sparkasse Osnabrück nicht nur als erste Sparkasse, sondern auch als erstes Kreditinstitut Deutschlands nach dem ZNU-Standard zertifiziert.
Der Charta der Vielfalt e. V. ist die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Ziel der Initiative ist ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und dass alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – Wertschätzung erfahren. Die Sparkasse bekennt sich zu den 6 Punkten der Charta der Vielfalt und hat dieses im Jahr 2023 unterschrieben.
Mehr über uns im Netz
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