Kununu zeichnet jedes Jahr Unternehmen mit dem Top Company-Siegel aus, die auf der Plattform besonders gut bewertet wurden. Die Auszeichnung wird nicht von einer Jury vergeben, sondern ausschließlich auf Basis von unabhängigen Bewertungen auf unserem Unternehmensprofil.

Ein zentrales Thema der Zertifizierung ist die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowohl bei der Betreuung von Kindern als auch von zu pflegenden Angehörigen. In unserer Gesellschaft ist es auch heute für viele Menschen herausfordernd dieses in Einklang zu bringen. Mit unseren finanziellen und inhaltlichen Angeboten, aber auch unseren Angeboten hinsichtlich von Arbeitsbedingungen und -zeiten, haben Sie die Chance, sowohl der Sparkasse Osnabrück als Ihrer Arbeitgeberin als auch Ihrer Familie gerecht zu werden.

Im Auftrag des Handelsblattes hat das Marktforschungsinstitut SWI Finance in einer aktuellen Studie ermittelt, welche Unternehmen in Deutschland führend in der Ausbildung sind. Unter den 2.800 teilnehmenden Firmen wurden 250 Unternehmen ausgezeichnet.Die Sparkasse Osnabrück wurde im Rahmen dieses Rankings zu den besten Ausbilder:innen deutschlandweit gekürt. So wurde unser Engagement für unsere Auszubildenden erneut von einer externen Stelle ausgezeichnet.

Die Industrie- und Handelskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim macht eine gute Ausbildung zur Marke, indem sie Ausbildungsbetriebe in der Region Osnabrück mit dem Siegel der „TOP AUSBILDUNG“ zertifiziert. Auch wir haben uns im Jahr 2024 erneut zertifizieren lassen und sind stolz darauf Teil der TOP Ausbildungsbetriebe in der Region Osnabrück zu sein. 

Wir arbeiten systematisch und messbar an der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsleistungen – nachgewiesen durch die ZNU-Standard-Zertifizierung.

Der Charta der Vielfalt e. V. ist die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Ziel der Initiative ist ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und dass alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – Wertschätzung erfahren. Die Sparkasse bekennt sich zu den 6 Punkten der Charta der Vielfalt und hat dieses im Jahr 2023 unterschrieben.